Junior Recruiter

Svitsoft — це Digital-компанія, займається наданням послуг онлайн і офлайн реклами на ринку нерухомості, медицини і автотранспорту.
Наша експертиза і цінності дозволяють нам зайняти лідируючу позицію на ринку вже 14 років. Нашими головними аргументами є високоякісний і стабільний performance, а також винятковий клієнтський сервіс.

Наразі ми шукаємо Junior Recruiter-а, для якого пошук кандидатів — це не просто перегляд резюме, а продумана стратегія. Якщо тобі цікаво занурюватися в ринок, знаходити “тих самих” кандидатів і бути важливою частиною рекрутингового процесу — тобі до нас.

Обов'язки

- Формування пошукової стратегії під кожну вакансію
- Реалізація повного циклу найму для Svitsoft та партнерів 
- Здійснення активного пошуку кандидатів та робота з відгуками
- Робота з ATS-системою: формування бази, внесення актуальної інформації про статус вакансій, кандидатів, етапи комунікації тощо
- Написання, редагування та публікація описів вакансій на всіх необхідних джоб-сайтах
- Проведення інтерв’ю з кандидатами та формування фідбеків по ним 
- Співпраця з HR-відділом та hiring-менеджерами, участь в удосконаленні процесів HR-відділу
- Постійний пошук нових креативних підходів до найму
- Управління та підтримка актуальності вакансій на всіх джоб-сайтах
- Формування звітності за результатами роботи

Вимоги

- Досвід роботи від 6 місяців на аналогічній позиції
- Розуміння специфіки маркетингових позицій та наявність досвіду їх закриття 
- Розуміння основ Boolean та X-Ray пошуку
- Досвід роботи з усіма базовими джоб-сайтами 
- Бажання розвиватись в рекрутингу 
- Грамотне володіння письмовою та розмовною українською мовою
- Чітке розуміння профілю кандидата та вміння знаходити релеватних кандидатів, відповідно до вимог 
- Орієнтація на результат 
- Здатність працювати та навчатися у швидкому темпі

Буде плюсом

- Досвід роботи в рекрутинговій / маркетинговій агенції
- Проходження курсів по рекрутингу

Умови праці

- Можна працювати віддалено, є також офіс у Києві та у Львові
- Відсутність бюрократії
- Щорічна оплачувана відпустка 
- Оплачувані лікарняні 
- Компенсація курсів 
- Надання усіх необхідних матеріалів для професійного зростання
- Лояльне керівництво, яке готове допомагати своїм співробітникам як на роботі, так і в повсякденному житті.